Detaljer
Onsdag var 5000 tillidsfolk fra hele landet samlet til møde i Odense. Mødet var indkaldt af LO i protest mod regeringens forslag om afskaffelse af efterlønnen. Det massive deltagerantal og strejkerne viser den enorme vrede og frustration, der findes på de danske arbejderpladser.

Detaljer
For nylig blev to ansatte på MAN Diesel i København fyret. Det var tydeligt for alle, at der var tale om politisk motiverede fyringer for at lukke munden på kritik fra arbejderne. Her bringer vi en udtalelse fra Klub 23 på MAN Diesel, der fordømmer fyringerne.

Detaljer
To ansatte på MAN Diesel blev fyret for ganske nylig. Der var tale om helt klare politiske fyringer, der kommer kort efter den første samlede arbejdsnedlæggelse på fabrikken i over 10 år. Arbejdsgiverne på MAN forsøger at knægte arbejderne ved at statuere et eksempel med de to fyrede kolleger.

Detaljer
Torsdag morgen besluttede arbejderne i produktionen på MAN Diesel i København at nedlægge arbejdet. Det skete efter, at ledelsen havde krævet øget arbejdstempo, undergravning af solidariteten i lønsystemet og en nedgang i reallønnen.

Detaljer
Organisationsgraden i Danmark er faldet fra 76 procent i 1996 til 64 procent i 2010. Medlemsflugten fra fagbevægelsen kan kun stoppes ved at gøre fagforeningerne til ægte kamporganisationer.

Detaljer
Den borgerlige regering har de seneste dage åbent fremlagt, at den planlægger at lade arbejderklassen og ungdommen betale hele regningen for krisen. Men samtidig varsles der om demonstrationer og protester mod angrebene.

Detaljer
Carlsberg er langt fra den eneste arbejdsgiver, der kræver reallønstilbagegang, og som bruger krisen til at angribe arbejderne. Der er brug for et samlet modsvar fra arbejderbevægelsen.

Detaljer
Forliget om OK2010 er sendt til afstemning. Det usle resultat er ikke til at skjule. I årene med opsving accepterede arbejderne efter fagtoppens anbefalinger stagnerende lønninger og øget arbejdspres for at være ”ansvarlige”. Krisen kom alligevel, og regningen bliver sendt videre til fabriksgulvet. Det er ikke acceptabelt.

Detaljer
DI og CO-industri indgik tidligere på året forlig om de næste to års overenskomst. For at sløre forligets usle resultat har arbejdsgiverne givet én uges ekstra barsel og en såkaldt ”aftrædelsesordning” ved fyringer. Det er, for at sige det mildt, pokkers billigt sluppet. Hovedspørgsmålet for fagligt aktive arbejdere er enkelt: Hvordan bremses arbejdsgivernes offensiv?

  1. Fagforeningen ud på arbejdspladserne
  2. Åbent brev til Carlsbergs ledelse
  3. Nej til lømmelpakker

Yderligere information

Denne side bruger cookies. Du kan se mere om dem HER. Ved din fortsatte brug af vores side accepterer du vores Persondatapolitik.